Soluzioni Tecnologiche

FACTORIAL

All in one place. Più efficienza, più collaborazione, meno burocrazia: c’è Factorial

Factorial è il software gestionale pensato per digitalizzare, semplificare e velocizzare ogni aspetto delll’HR management. Le fasi di recruiting e onboarding, la formazione, la pianificazione di turni, ferie e permessi, le performance review periodiche (e molte altre soluzioni personalizzabili e on demand), tutto è integrato in un’unica piattaforma intuitiva e sempre accessibile.

TODUBA

toduba

Buoni acquisto digitali Toduba: flessibili, vantaggiosi, green

I buoni acquisto e buoni pasto per aziende e professionisti sono tra i benefit più apprezzati da dipendenti e collaboratori.

Con Toduba, la gestione dei fringe benefit è smart, innovativa e versatile, in linea con le esigenze del tuo team. Tutti i servizi e i voucher in piattaforma sono personalizzabili con il tuo brand. Scopri i buoni acquisti multicategoria in collaborazione con Toduba:

Aumenta il potere d’acquisto delle persone, crescono fidelizzazione, motivazione e benessere dei collaboratori.

COVERFLEX

coverflex

Welfare aziendale e benefit, Coverflex è la piattaforma completa

Coverflex è la soluzione digitale centralizzata per gestire in modo semplice e flessibile il welfare aziendale e la compensazione extra-retributiva.
Una suite completa per l’erogazione e il controllo di buoni pasto, voucher sconto, assicurazioni, rimborsi e altri benefit aziendali.

Per le aziende:
I responsabili HR possono monitorare, assegnare e personalizzare i benefit per ogni collaboratore. Report dettagliati, pieno controllo e ottimizzazione dei processi: con la massima flessibilità d’uso.

Per i dipendenti:
Con la Coverflex Voucher Card e l’app dedicata, ogni lavoratore può scegliere i propri benefit, richiedere rimborsi, visionare il budget disponibile in totale autonomia.
Più valore alla retribuzione, meno burocrazia
Coverflex semplifica il sistema, focalizzandolo sulle esigenze reali delle persone.

HAPPILY

Happily è la piattaforma di welfare aziendale che supporta le imprese nella creazione di piani di flexible benefit personalizzati, adatti ad aziende di ogni dimensione, da 1 a 1.000 dipendenti. Oggi Happily gestisce credito welfare, convenzioni e servizi per oltre 30.000 dipendenti in più di 1.200 aziende.

Happily offre accesso a un’ampia gamma di flexible benefit esenti da tassazione, se inseriti in un piano di welfare aziendale conforme alla normativa vigente.
Dipendenti e familiari possono utilizzare il proprio credito welfare per servizi come:

Rete territoriale e modalità di utilizzo

La piattaforma si basa su una rete territoriale capillare con quasi 4.000 strutture accreditate in tutta Italia, valorizzando attività locali e servizi di prossimità. I benefit possono essere fruiti tramite:

Happily Srl è una Società Benefit e B Corp certificata, impegnata in un modello di welfare sostenibile che mette al centro persone, territorio e crescita futura. 

VIVI 365

365

Allenare la felicità: VIVI 365 è l’app che fa star bene il tuo team

Vivi 365 è il programma made to measure creato da Happiness for Future che aiuta i tuoi collaboratori a migliorare il benessere globale, rafforzandolo in quattro aree fondamentali per l’equilibrio della persona:

Un progetto scientificamente validato in grado di incrementare i livelli di wellbeing nel corso di un anno, attraverso dodici tematiche. Un diario digitale che monitora progressi e criticità. Un servizio sempre aggiornato ricco di contenuti, best practice, trainer dedicati ed esercizi efficaci, per un supporto completo che si adatta alle esigenze specifiche della persona.

TBS

tbs

Il rifornimento carburante quotidiano è facile e conveniente

I buoni carburante – tra le agevolazioni più richieste nella categoria fringe benefit – sono vantaggiosi e funzionali. Le card TBS, pratiche e ricaricabili, ottimizzano la gestione delle spese di carburante, evolvendo la mobilità e la routine lavorativa quotidiana.

GRENKE

grenke

Palestra aziendale in noleggio operativo

Keep moving! Grenke promuove il benessere fisico in azienda attraverso il noleggio operativo per la realizzazione di palestre aziendali, comprensive di attrezzature e tecnologie.

La soluzione accessibile per l’azienda, fortemente motivante per i dipendenti: incentivare il movimento, garantire un servizio in più.

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