Il wellbeing aziendale come asset strategico
Una nuova economia, che non identifichi profitto e produttività come unici obiettivi fondanti, non è più una mera utopia, bensì una strada che inizia a esser percorsa, seppur a piccoli passi, a livello globale.
Salute e benessere psico-fisico delle persone sono oggi due imperativi cui le imprese più illuminate hanno già imparato a rispondere.
I vantaggi? Innumerevoli, a cominciare dai livelli di employee retention.
I riflettori si sono accesi, spetta a manager, leader e imprenditori la responsabilità sociale di procedere nel solco, ponendo in essere misure di wellbeing che rivoluzionano l’intero assetto aziendale.
Valorizzare il capitale umano: il successo aziendale parte da qui
Investire in modelli di welfare personalizzati che promuovano il benessere fisico e mentale dei dipendenti è oggi cruciale nell’evoluzione di ciascun contesto occupazionale.
In Welfare Aurora sviluppiamo strategie ad hoc settate sulle esigenze concrete dei dipendenti, che puntiamo a valorizzare garantendo proposte welfare altamente competitive.
Crediamo che il benessere individuale e organizzativo sia un obiettivo sempre raggiungibile, attraverso metodologie incentrate sulla crescita dei collaboratori sia a livello professionale sia personale nonché sulla cura della condizione fisica di ciascuno.
Senza equilibrio non c’è felicità. Noi miriamo a costruirla.
Direzione felicità: il nostro approccio
I nostri esperti analizzano nel dettaglio lo status aziendale in modo da formulare soluzioni tangibili che incrementano la qualità della vita delle persone, monitorandole nel tempo. Supportiamo Il management in fase decisionale con l’obiettivo d’implementare il grado di benessere globale del team e tutelare i talenti.
Un esempio? Poniamo particolare attenzione alla work-life balance, ovvero l'equilibrio tra vita privata e sfera professionale, caposaldo per poter star bene, valore sempre più ricercato. L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (Aidp) identifica nella work-life balance, una spinta di scelta fondamentale per i millennial, percezione che cresce ulteriormente nella Gen Z.
Hello benessere! Imparare a stare bene, oggi
La Survey della Felicità è lo specchio della nostra filosofia operativa tailor-made. Basata su standard scientificamente validati e rivolta al comparto HR, si compone di sondaggi coinvolgenti capaci di evidenziare criticità, esigenze e punti di forza. Il nostro è un team interdisciplinare - fisioterapisti, nutrizionisti, chinesiologi, psicologi, specialisti in ambito risorse umane -, siamo nati per agire ad ampio raggio. Analizziamo, ascoltiamo, agiamo, offrendo, inoltre, percorsi formativi per i dipendenti sui temi della salute.
Employer branding
“Se ti prendi cura dei dipendenti, loro si prenderanno cura dei clienti”, parola dell'imprenditore inglese Richard Branson.
Il ruolo delle leadership è centrale nel costruire una squadra coesa, un’identità aziendale solida e innovativa.
Da dove partire? Ancora una volta, dal capitale umano, il vero cuore pulsante di ciascuna organizzazione.
Un buon leader - gentile, paziente ed empatico - sarà in grado di trattenere i collaboratori e prevenire il Job Hopping (trend in crescita che porta al frequente cambiamento del posto di lavoro).
La tua azienda diventerà un luogo stimolante, capace di attrarre nuove risorse, un ambiente sereno, inclusivo.
Le nuove generazioni di lavoratori non hanno dubbi: la cultura aziendale è un valore imprescindibile, nonché carburante in termini di risultati.
La tua guida Health&Benefit
Scopri il livello di benessere della tua impresa. I nostri consulenti elaborano programmi welfare multicanale, da piani benefit dedicati a strategie di corporate wellbeing che migliorano gradualmente, ma concretamente, la realtà del quotidiano, incrementando soddisfazione, consapevolezza, interazione e, di conseguenza, risultati.
Il futuro del lavoro è people-based! Unisciti alla nostra rete, sii parte del cambiamento.